Genummerde startblokken in het zwembad

Prestatieladders

De vraag om harde feiten rondom duurzaamheid neemt toe. Vanuit klanten, medewerkers en wetgeving. In steeds meer aanbestedingen en offertes zijn prestatieladders dan ook een gewaardeerd of zelfs verplicht onderdeel. Denk bijvoorbeeld aan de MVO Prestatieladder, de CO2 Prestatieladder, de Veiligheidsladder, de Prestatieladder Circulair, de Prestatieladder Sociaal Ondernemen en het keurmerk Beter Leven.
Met deze ladders kunt u eenduidig bewijzen waar uw bedrijf staat. Aan klanten, prospects en medewerkers. Ook maken de ladders het mogelijk om te benchmarken - met andere bedrijven en intern. Zo maakt u meetbaar wat de huidige situatie is, hoe de ontwikkeling is vergeleken met de vorige meting en waar nog ruimte is voor groei.

Wat speelt er rondom de verschillende prestatieladders?

  • Strengere wetgeving rondom duurzaamheid, zoals de Europese CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
  • Extra aandacht voor sociale veiligheid en psychosociale aandoeningen. Daarnaast blijft fysieke veiligheid nog altijd een belangrijk onderwerp.
  • Roep om het vergroten van diversiteit binnen bedrijven, inclusief de juiste processen voor selectie en beloning.
  • Toenemende aandacht voor bestrijding/ voorkomen anti-corruptie.
  • Ontwikkeling van een nieuwe versie van de MVO Prestatieladder.

De prestatieladders op een rij:

De voordelen van Kiwa rondom Duurzaamheid

Ruim 120 diensten voor duurzaamheid onder 1 dak

Bewezen kwaliteit voor u en uw klant

✓ Specifieke aanpak voor uw branche

✓ Samen maken we duurzaamheid transparant

✓ Vertrouw op diepgaande kennis en expertise

Veelgestelde vragen over de MVO Prestatieladder

Wilt u meer weten over de MVO Prestatieladder, wat er allemaal onder MVO valt of wat de voordelen zijn? Klik hier om de veelgestelde vragen te lezen!

Duurzame bedrijfsvoering

7 tips om de nieuwe MVO Prestatieladder voor je te laten werken

Veel organisaties krijgen toenemend de vraag hoe duurzaam de bedrijfsvoering is. Deze vraag komt van klanten, medewerkers en sollicitanten, maar ook vanuit regelgeving zoals CSRD. Herkenbaar? De nieuwe MVO Prestatieladder versie 4 helpt om hier nog beter antwoord op te kunnen geven. 7 tips om de MVO Prestatieladder voor je te laten werken.

5 redenen om de MVO prestatieladder in te zetten

  1. Eén overkoepelend certificaat om compliance met CSRD en inzet voor SDG/PPP aantoonbaar te maken
  2. Objectief en onafhankelijk bewijs om uw inspanningen op gebied van duurzaamheid tastbaar, meetbaar en zichtbaar maken.
  3. Voorsprong op de arbeidsmarkt en op uw concurrenten
  4. Makkelijker voldoen aan wet- & regelgeving, zoals CSRD
  5. Borgen dat de gewenste verbeteringen worden behaald

Lees meer

Bekijk de MVO Prestatieladder gids

Een heldere route naar meetbaar resultaat

Contact

Vraag het onze experts

Benieuwd naar wat bij uw situatie past?

Onze experts weten precies welke aanpak, certificaat of prestatieladder de juiste is. Zij helpen u graag verder.

Stuur uw vraag