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Depuis mars 2018, l’ISO 45001 est la nouvelle norme internationale pour les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité. La norme ISO 45001 remplace la norme OHSAS 18001, qui, bien qu’elle remplisse le même objectif, n’est pas une norme internationale standardisée. 

Quelles sont les différences entre l’ISO 45001 et la norme OHSAS 18001?

Tout comme la norme OHSAS 18001, l’ISO 45001 formule des exigences relatives aux systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail dans une organisation. Contrairement à OHSAS 18001, l’ISO 45001 est donc une norme internationale standardisée. Mais il y a d’autres différences :

  • Le terme ‘travailleur’ (worker) est introduit
  • L’on accorde davantage d’importance au leadership et à la culture en matière de gestion de la santé et de la sécurité
  • L’on accorde davantage d’importance aux ‘personnes travaillant sous le contrôle de l’entreprise’
  • L’on accorde davantage d’importance à l’engagement vis-à-vis ‘la hiérarchie de contrôle’ 
  • Le principe ‘besoin de formation’ a été remplacé par le principe ‘compétences’

Nouveautés dans l’ISO 45001: Structure de Haut Niveau (SHN)

Comme pour toutes les nouvelles normes ISO pour les systèmes de gestion, la norme ISO 45001 utilise également la structure dite de haut niveau (SHN). Le SHN est une ‘structure hiérarchique’ identique pour toutes les normes. Elle enregistre les données suivantes :

  • Analyse de contexte ;
  • Déterminer les exigences des parties intéressées
  • L’influence des changements internes et externes sur l’organisation;
  • L’intégration avec d’autres processus métier ; 
  • Les risques et les opportunités ;
  • Le contrôle des processus externalisés ; 
  • Informations documentées

Pour qui? 

A partir de mars 2018, vous pouvez démontrer avec un certificat ISO 45001 que vous garantissez la norme et que votre organisation est en mesure d’initier, de planifier, de mettre en œuvre et d’évaluer des améliorations de manière structurée. En clair, vous démontrez l’importance des conditions de travail au sein de votre entreprise.

Quand est-ce nécessaire? 

La mise en place et la mise en œuvre d’un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail présente des avantages pour votre organisation, tels qu’un risque réduit d’erreurs et de réclamations, une meilleure gestion et clarté des tâches, des responsabilités et des pouvoirs. Ceci contribue à la transparence de l’organisation.  

Principes d’amélioration continue

En tant qu’organisme de certification indépendant, nous vérifions si votre système de gestion de la santé et de la sécurité au travail répond aux exigences de la norme ISO 45001. L’ISO 45001 est basée sur les mêmes principes de l’amélioration continue que l’ISO 9001, l’ISO 14001 et les différents systèmes de certification de produits. Cela permet de combiner des audits et de réduire le temps et donc les coûts d’audit. Nous pouvons appliquer cette formule dans un large éventail de secteurs économiques.