Pourquoi choisir la Safety Culture Ladder ?

Avec la Safety Culture Ladder/Échelle de la culture de sécurité, vous pouvez évaluer quelle place la sécurité et à la santé en général occupent au sein de votre organisation. Vous encouragez ainsi tout le monde dans votre organisation à adopter un comportement basé davantage sur la sécurité et la conscience et donc de réduire le nombre de situations dangereuses, provoquant dès lors moins d’incidents (et donc moins de dommages et d’absences). Cela commence par provoquer une prise de conscience au sein du personnel par rapport à la sécurité afin qu’il ou elle réalise lui-même qu’il est important d’adapter son attitude et son comportement.

Pourquoi choisir la Safety Culture Ladder ?

Avec la Safety Culture Ladder/Échelle de la culture de sécurité, vous pouvez évaluer quelle place la sécurité et à la santé en général occupent au sein de votre organisation. Vous encouragez ainsi tout le monde dans votre organisation à adopter un comportement basé davantage sur la sécurité et la conscience et donc de réduire le nombre de situations dangereuses, provoquant dès lors moins d’incidents (et donc moins de dommages et d’absences). Cela commence par provoquer une prise de conscience au sein du personnel par rapport à la sécurité afin qu’il ou elle réalise lui-même qu’il est important d’adapter son attitude et son comportement.

Obligation dans le secteur de la construction

La Safety Culture Ladder a été initialement développé par ProRail et est devenue depuis lors un instrument que nous pouvons utiliser à grande échelle, de sorte que même les organisations dont les activités ne concernent pas le secteur initial puissent ancrer les principes de sécurité et la conscience par rapport à cette dernière dans leur pratique professionnelle. La gestion des normes de la SCL est actuellement la responsabilité du NEN et toujours davantage de parties, dont de gros adjudicateurs tels que ProRail, TenneT et l’Agence immobilière du gouvernement national, utilisent l’Échelle de sécurité dans leur sélection de fournisseurs et de sous-traitants. Depuis 2021, la Safety Culture Ladder est devenu une obligation requise dans de nombreux appels d’offres et contrats dans le secteur de la construction. C’est ce que les signataires du Governance Code de la sécurité du secteur de la construction (GCVB) ont conclu.

Il est utile de souligner que la situation provoquée par le coronavirus peut postposer certaines dates de mise en œuvre de la Safety Culture Ladder. 

Comment fonctionne la Safety Culture Ladder ?

Contrairement aux audits pour la certification de systèmes, la Safety Culture Ladder ne se base pas sur une évaluation de documents, mais elle évalue à quel niveau de l’échelle de sécurité une organisation se situe, parmi ses cinq niveaux, grâce à des interviews et des observations. Au début, la SCL n’était disponible que dans une seule version : la certification Safety Culture Ladder. Il était alors nécessaire de procéder à un audit complet (de 100 %) chaque année. TenneT a ensuite introduit un pilote de produits dérivés qui sont devenus aujourd’hui quatre produits SCL distincts. Par ailleurs, il a été conclu d’utiliser ces produits dans le Governance Code de sécurité dans le secteur de la construction.

Quelle certification SCL vous convient ?

Ci-dessous, vous trouverez une liste complète des produits SCL disponibles. Les offres vont de la SCL originale (selon laquelle un audit complet est effectué chaque année) aux variantes comportant un échantillon plus succinct ou uniquement une auto-évaluation avec une vérification du plan d’action. Kiwa peut certifier tous ces produits et vous aider à faire un choix parmi les variantes SCL. Contactez-nous si vous désirez en savoir plus sur ce qui précède !

VÉRIFICATION SCL Année 1 Année 2 Année 3
Certification originale SCL Audit de 100 % Audit de 100 % Audit de 100 %
Certification SCL Audit de 100 % Audit de suivi de 40 % Audit de suivi de 40 %
SCL Light (Simple déclaration avec indication de la marche à suivre) Audit de 40 % Vérification du plan d’action Vérification du plan d’action
Auto-évaluation approuvée Auto-évaluation Vérification du plan d’action Vérification du plan d’action

Formation sur la Safety Culture Ladder

Kiwa a développé un cours de formation pour vous aider, vous et vos collègues, à développer une formation pour la mise en œuvre et l'application de l'échelle de culture de sécurité. Uniquement disponible en néerlandais. Contactez training@kiwa.nl pour les options. :

  • L’échelle de sécurité dans la pratique (Néerlandais) : Après avoir suivi ces formations, vous pourrez évaluer à quel niveau votre organisation se situe et la marche à suivre nécessaire pour qu’elle puisse accéder au niveau supérieur. La formation offre une série de conseils pratiques ainsi qu’une marche à suivre et permet aussi à l’étudiant de retourner chez lui avec un plan d’action concret.

Pourquoi choisir la certification SCL par Kiwa ?

Depuis ses débuts, Kiwa est étroitement impliqué dans la réalisation d’audits, la mise en place et l’amélioration de la Safety Culture Ladder. En tant que membre du Comité d’experts (Committee of Experts) du gestionnaire de programme NEN, Kiwa est aujourd’hui suffisamment engagé dans l’amélioration ultérieure des processus précités. Kiwa possède donc une expérience suffisante dans la mise en place et évaluation de l’échelle de performance de sécurité. Nous comptons parmi nos clients SCL de grandes et petites organisations nationales et étrangères. Kiwa est autorisé par NEN à procéder à la certification (internationale) de la Safety Culture Ladder.

Désirez-vous des informations supplémentaires ?

Contactez-nous via les informations de contact présentes sur cette page. Vous trouverez le site internet de la Safety Culture Ladder sur Safetycultureladder.com.

Modifications des dates de mise en œuvre de la Safety Culture Ladder

Dû à la situation provoquée par le coronavirus, les clients suivants ont postposé les dates de mise en œuvre de la Safety Culture Ladder/l’échelle de sécurité. Désirez-vous en savoir davantage ? Contactez-nous grâce aux informations de contact ci-dessus :

ViA

Le Governance Code de sécurité du secteur de la construction (GCVB) a décidé de postposer d’un an la date de mise en place des Mesures de sécurité dans l’appel d’offres (ViA). A partir du 1 janvier 2022, le niveau 2 minimum sera obligatoire, le niveau 3 à partir du 1 janvier 2024.

ProRail

ProRail suit les accords conclus dans le cadre du GCVB. À partir du 1er janvier 2022, la Safety Culture Ladder deviendra aussi une clause du contrat obligatoire d’un appel d’offres pour les travaux contractuels non reconnus.

Sociétés pour la sécurité sur le lieu de travail et comptoirs du personnel

ProRail a postposé la date pour les Sociétés pour la sécurité sur le lieu de travail et les comptoirs du personnel du 1er janvier 2021 au 1er juillet 2021. À partir de cette date, l’étape 4 de la Safety Culture Ladder figurera comme exigence minimale dans le système d'accréditation des Sociétés pour la sécurité sur le lieu de travail et les comptoirs du personnel.

Entrepreneurs de câbles et entreprises de forage

ProRail a postposé la date pour les entrepreneurs de câbles et les entreprises de forage du 1er juillet 2021 au 1er janvier 2022. À partir de cette date, l’étape 4 de la Safety Culture Ladder figurera comme exigence minimale dans le système d'accréditation du secteur des entrepreneurs de câbles et des entreprises de forage.

Entreprises ferroviaires

À partir du 1er juillet 2021, l’étape 3 de la Safety Culture Ladder figurera comme exigence minimale dans le système d'accréditation ProRail du secteur des « Entreprises ferroviaires ». Les étapes 4 et 5 de la Safety Culture Ladder seront dès lors requises comme niveau d'ambition.