Code de conduite et de conformité de Kiwa
Nous créons de la confiance et de la transparence à travers nos activités. C'est une responsabilité importante. Par conséquent, chacun, y compris nous-mêmes, ne doit avoir aucun doute sur notre intégrité, notre équité, notre comportement correct et notre jugement indépendant.
Être un acteur mondial en matière de qualité et de fiabilité comprend également la conformité et le respect d'une conduite appropriée et d'une norme morale de haute qualité. C'est pourquoi nous travaillons selon un Code de Conduite et de Conformité, composé de réglementations et de directives interconnectées dans les domaines juridique, des ressources humaines et de la qualité.
8 déclarations
Notre Code de Conduite et de Conformité est composé de 8 déclarations que tous les employés de Kiwa doivent respecter:
Intégrité
Kiwa mène à bien ses activités de manière professionnelle, indépendante, impartiale et éthique. Cela implique d'effectuer des missions avec honnêteté, de ne tolérer aucun écart par rapport aux méthodes et procédures approuvées et de signaler toute constatation réelle et opinion professionnelle.
Conflits d'intérêts
Kiwa évite les conflits d'intérêts avec toute entité dans laquelle elle a un intérêt financier ou commercial et à laquelle elle est tenue de fournir des services.
Attitude commerciale loyale
Kiwa respecte des normes d'éthique professionnelle, de conformité en matière de concurrence ainsi que d'intégrité, et n'attentera pas à sa réputation de quelque manière que soit.
Anti-corruption
Kiwa interdit toute proposition, tout don ou toute acceptation d'un pot-de-vin de quelque forme que ce soit, y compris les pots-de-vin sur toute partie d'un paiement contractuel. Aucun avantage indu ne sera reçu ou fourni dans le cadre d'une activité commerciale.
Confidentialité et protection des données
Kiwa respecte la confidentialité des informations appartenant aux entreprises et aux personnes ayant une relation commerciale avec Kiwa, ainsi que celles des employés de Kiwa. Kiwa garantit que des processus appropriés sont mis en oeuvre afin de protéger lesdites informations.
Savoir-faire
Les employés de Kiwa disposent des capacités et des compétences requises pour effectuer leur travail. Il leur est proposé de suivre régulièrement un enseignement et une formation en lien avec leur travail.
Travail équitable et comportement éthique
Kiwa est conscient de ses responsabilités sociales concernant ses employés et les personnes, communautés et environnements avec lesquels et au sein desquels l'entreprise opère. Kiwa agit avec honnêteté et équité tout en respectant les droits de l'homme, l'égalité, la dignité et la diversité de ses employés.
Santé et sécurité
Kiwa offre un cadre de travail sécuritaire afin de protéger la santé et la sécurité de ses employés, de ses clients et de tierces parties.
Conseil TIC
Notre Code de Conduite et de Conformité est basé sur les exigences du cadre de conformité du Conseil TIC dont Kiwa est membre. Le Conseil TIC est l'organisation faîtière internationale des entreprises TIC réputées. Il représente les meilleures pratiques et les normes les plus élevées en matière de sécurité, de santé, d'éthique et de durabilité. Notre CEO Paul Hesselink est membre du Conseil mondial du TIC Council.
Vérification annuelle
Pour garantir l'efficacité de notre Code de Conduite et de Conformité, nous nous soumettons à une vérification annuelle indépendante. Les résultats sont communiqués au Comité de conformité de Kiwa, au Conseil de surveillance et de direction de Kiwa et au Conseil TIC et sont utilisés pour prendre des mesures le cas échéant.